Sales blog: Word een winner: winnersmentaliteit in kaart gebracht!

12. Word een winner: winnersmentaliteit in kaart gebracht!

Het verschil tussen winners- en losersmentaliteit bestaat uit twee aspecten. Wij brachten deze voor u in kaart via een mini-onderzoek. Vanaf het begin was het al duidelijk: winners passen hun gedrag aan hun doelstellingen aan, losers passen hun gedrag aan hun middelen aan.

regel 1: pas uw middelen aan uw doelstellingen aan, niet andersom
In de praktijk betekent dit voor de winner: als ik 100 moet halen, en ik heb middelen voor 80, dan ga ik op zoek naar nieuwe middelen, tot ik voldoende heb om 100 te halen.

Voor de loser: als ik 100 moet halen en ik heb middelen voor 80, dan verlaag ik mijn doelstelling naar 80.

regel 2: neem altijd de verantwoordelijkheid op u voor het resultaat
Een tweede essentieel verschil is dat losers eerder oorzaken van hun succes en failure aan factoren in de context toewijzen, bijvoorbeeld: “het komt door de slechte economie dat het niet goed gaat met mijn bedrijf”. Winners zullen echter vooral zelf de verantwoordelijkheid opnemen voor hun falen en slagen: “ik heb de economie niet goed ingeschat, en daardoor gaat het niet goed met mijn bedrijf”. Het gaat in beide gevallen slecht met de economie, de verantwoordelijkheid wordt door beiden wel anders toegekend.

Actieplan
1. Pas uw middelen aan uw doel aan, niet andersom.
2. Wees altijd de eindverantwoordelijke voor uw eindresultaat.

Vanaf nu weet u precies wat u moet doen om een winner te zijn. Succes!

vorige | menu | volgende

Contacteer ons Ontvang een offerte

Sales blog: Word een winner: winnersmentaliteit in kaart gebracht!

Enkele cijfers

Voorwaarden

Gratis boeken & Certificaten

Contact