Training geven is niet het overdragen van kennis, maar het wederzijds uitdagen via een uitdagingsproces en verbindingsproces
Verkooptraining geven is niet voor iedereen weggelegd. Training geven vereist namelijk 2 zaken: beheersen van hetgeen men traint en een set pedagogische inzichten en vaardigheden.
Voor sales training betekent dit dat je als trainer zelf moet kunnen verkopen en inzicht hebben in verkoopprocessen. Op gebied van pedagogie wordt het er ook niet gemakkelijk op: verkopers zijn meestal mondige en zeer overtuigende mensen. Ze kunnen een trainer gemakkelijk de grond onder zijn/haar voeten weghalen. En als ze aanvoelen dat je als trainer hen niet aankan, dan is het hek van de dam.
Daarom is er dit opleidingsprogramma: om het pedagogisch proces "opleiden is uitdagen" te beheersen in de uitdagende omstandigheden van verkooptraining.
Deze training is gebaseerd op ons onderzoekproject naar effectieve trainers. De resultaten van dit onderzoek kan u lezen in "Opleiden is uitdagen": klik hier.
Uw interne klanten en uw trainingsaanpak staan centraal in deze training.
We dagen u uit om snel te groeien... u en uw collega's dagen ons uit met uw vragen, concrete problemen, grote en kleine challenges, … Een zeer aantrekkelijke en doeltreffende aanpak.
U gaat alles snel onthouden én gebruiken in de praktijk. U krijgt hierbij hulp van onze unieke implementatiestrategie.
Al +20 jaar realiseren onze klanten samen met SB Management groei in hun service in sales. U mag rekenen op onze expertkennis dankzij de drie basispijlers: de best practices, enkel de essentie en gedreven door klantervaring.
Neem contact met ons op over uw coachingwensen en -doelstellingen.
> RED-Selling
> RIISC-Service
> Over SB Management
> Mission statement
> De 3 basispijlers
> Team consultants
> Jan Roel van Rhee
> Onze informatiestructuur
> Referenties
> SB Management in de media
> KMO-portefeuille erkend dienstverlener
> Vernieuwende eigen research
> Training Center (foto's)
> Giving-back-to-our-community
>Fotografie & video activiteiten
